Unsere Leistungen
Arbeitsrecht
Kündigung
Gegen eine Kündigung muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage eingereicht werden, damit sie nicht wirksam wird. Gegen eine Kündigung durch einen Betrieb, der mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, sollte zunächst immer fristwahrend Klage eingereicht werden um mögliche Ansprüche, wie Abfindung etc. zu sichern. Ein Arbeitgeber mit mehr als 10 Arbeitnehmern sollte eine Kündigung gut vorbereiten oder ggf. versuchen eine andere Lösung (z.B. Aufhebungsvertrag) zu finden.
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht umfasst sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, auch im öffentlichen Dienst. Wir vertreten und beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber im Arbeitsrecht.
Abmahnung
Eine Abmahnung wird zur Personalakte genommen und dient der Vorbereitung einer möglichen Kündigung in der Zukunft. Es kann sich als Arbeitnehmer lohnen eine Gegendarstellung zur Personalakte nehmen zu lassen.
Lohn
….sollte im Falle des Verzuges zeitnah geltend gemacht werden. In vielen Arbeits- und Tarifverträgen finden sich Ausschlussfristen, wonach die Ansprüche nach einer bestimmten Frist verwirkt sind.
Arbeitsverträge
…sind Pflicht. Viele Klauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam. Als Arbeitgeber empfiehlt es sich, Arbeitsverträge von einem Rechtsanwalt erstellen bzw. prüfen zu lassen.
Mindestlohn
Der Mindestlohn ab dem 01.01.2017 beträgt 8,84 € brutto die Stunde. Auf diesen Anspruch kann nicht verzichtet werden. An den Arbeitgeber werden besondere Anforderungen zur Sicherung des Mindestlohns gestellt.
Betriebsrat
Wie verhalte ich mich als Arbeitgeber, wenn Teile meiner Belegschaft einen Betriebsrat gründen wollen? Wie gründe ich einen Betriebsrat und wer trägt die Kosten für die Schulung ?
Besonderer Kündigungsschutz
Als Schwangere oder Schwerbehinderte(r) genießen Sie auch in Kleinbetrieben besonderen Kündigungsschutz und haben besondere Rechte.
Zeugnis
„Er bearbeitete alle Vorgänge mit Fleiß, Eifer und Initiative.“ Ein Zeugnis enthält oft Formulierungen, die es dem Arbeitnehmer schwer machen, eine neue Arbeitsstelle zu finden. Das Recht auf Zeugnisberichtigung sollte zügig durchgesetzt werden um zu verhindern, dass der Anspruch verwirkt ist.
Tarifverträge
…können – müssen aber nicht – auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung finden. Dies hängt davon ab, ob der Tarifvertrag allgemeinverbindlich ist, im Arbeitsvertrag darauf verwiesen wird oder die Parteien entsprechend organisiert sind. In Tarifverträgen sind die Ansprüche des Arbeitnehmers oft abweichend vom Gesetz geregelt.
Häufig gestellte
Fragen
Die Rechtanwaltskammer Köln erteilte Rechtsanwältin Marion Grundhoff im Anschluss an eine qualifizierte Zusatzausbildung samt Abschlussprüfung mit Nachweis besonderer theoretischer Kenntnisse sowie dem Nachweis besonderer praktischer Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts die Erlaubnis, den Titel „Fachanwältin für Arbeitsrecht“ zu führen. Das Führen des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ erfordert zudem laufende, nachgewiesene Fortbildung im Bereich des Arbeitsrechts. In der Region Troisdorf, Niederkassel, Siegburg, Sankt Augustin, Hennef, Lohmar, Köln und Bonn gibt es nur eine vergleichsweise kleine Zahl von Spezialisten, die berechtigt sind, den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen. Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht in Troisdorf.
Auch gegen eine betriebsbedingte Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage eingereicht werden. Wird die Frist versäumt, ist die Kündigung wirksam mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer keine Möglichkeit mehr hat, eine Abfindung zu erhalten. Etwas anderes gilt nur, wenn eine Abfindung –etwa im Rahmen eines Sozialplans oder eines Aufhebungsvertrages- zugesagt wurde.
Im Arbeitsrecht ist das Vorhandensein einer Rechtsschutzversicherung von Vorteil, weil vor dem Arbeitsgericht die Rechtsanwaltskosten auch dann nicht von der Gegenseite erstattet werden, wenn der Prozess gewonnen wird. Alternativ kann über den Rechtsanwalt Prozesskostenhilfe beantragt werden. Bei Bewilligung trägt die Staatskasse die Rechtsanwalts- und Gerichtskosten.
